こんにちわ☀
最近、お家の話し、、、
あまり、しませんね
この前、姉と共通の知り合いが
ずっと家を見たいって言っていて、来たのですが
なんかさぁ〜
1つ1つがいちいち可愛い〜！
って言いながら帰って行きました
うん、だって急に来るっていうから必死こいて掃除したもん
さて、話し全然変わりますが、介護、医療従事者に関わらず人手不足の企業、職種の所も沢山あると思います。年末年始関係ない所ももちろんありますよね？
うちの施設も今年の年末年始をどう乗り切ろかと。。。
ホントに頭が痛い
年末年始の休み希望は、控えて、皆平等に勤務を組みたいと言っても、希望ガンガン入れて来やがる（毎年一緒の人）
ウチの看護師は、毎年、年末年始の休みは、話し合いで休みを取っているみたいなのですが。。。
流石に今年は、看護師にも手をかりないと勤務が組めないと思っていた矢先、、、
看護の主任から
お正月休みの勤務は、看護師は、スタッフ業務に入らない定で作りますけどいいですか？
っとLINEが入ってきた。。。
ハァ？！
今の状態分からんのかな？
分かってるやろ？
人手不足だっつーのに、、、
なんや、その聞き方！！
と呆れながらも、年末年始、介護も厳しいです。
フロア業務に看護師にも入ってほしーと返したら、
他の看護師にも確認します。
って返ってきた。。。
もう、イライラが止まらず、
まず、あんた勤務表自体は、作ってないよね？
部長まかせよね？
こんな時だけ、しゃしゃり出て言うだけ言って、後ほったからかし。。。
なんでしょ、、、
この看護師にもイライラなんですけど、、、
人手不足っていってるのに、好き勝手に希望入れる、スタッフにも呆れて、、、（もちろん、家庭の事情、子供見る人がいないとかあるけど）
来月からの勤務表作り、交代制にしますよ。。。
こんなんじゃ勤務組めません
って通告した自分
普段、休み希望に関してあまり口出ししなかった自分が悪いところもあるのですが。。。
ホントに毎月、勤務組むの大変なんですって
一度、味わってほしー
このストレス
ってことで、疲れきった自分は、今日、半日休みだったのを丸一日休み取って身体休める事にしました