就活をしていて悲しいのは、
「採用の場合は〇日までに連絡します。
連絡がなかったら御縁がなかったということで」
これに尽きますね。
諦めと期待が同時に来るような不思議な感覚。
採用側にいるとわかるんだけど、
本当に、その時の応募者のメンバー次第。
強力な採用決定者がいなければ、
もしくは応募者が極端に少なくてスキルも同じ程度なら
採用されるチャンスってあるんですね。
履歴書の写真がカラーコピーであろうが、
履歴書に修正液を使われたのがモロわかりであろうが
集まったメンツ次第だってこと。
実務経験者が欲しい時に未経験者ばかりだと勝てそうとか。
なんとか自分に希望を持たせるの。
その結果、ハラハラしながら時間が過ぎて
やっと諦めがつくということもありました。
それを書類選考から経験するとツライわね。
なんて言ってないで、自分のスキルアップや
人間的な魅力アップできるようにならないと。
