正社員で嬉しいのはボーナス、有休、退職金。
今のところ何もなし。
半年続ける前に体力が持たないのは
サービス残業、責任の重さや損害賠償金が必要だったり、
連帯保証人を2名以上とか。
何にもないのに義務だけある会社も多いので注意が必要です。
コネ入社だと紹介者のメンツも保たれなければいけないし、
よほど実力がない限り、
よほど恵まれた環境出ない限り
失敗のリスクも大きいかしら。
勤続年数が永い人が定年で辞めた後はマニュアルがなかったり。
そう、もう何も見ないでもルーチンでこなせてたりします。
そして後任者は前任者と比べられるので
言わずともハードルが高くなっています。
少しずつ何十年もかけて前任者が広げて来た仕事を
一気に引き受けることになったりしたことも。
営業ならノルマはナシと言いながらも実はあったり。
何年も勤務している人がいる職場なら安心かも。
ひどい時は何ヶ月かで交代するほど辞める人が多いことも。
そんなことを考えると、パートで入って社員登用がいいかしら。
若かったら紹介予定派遣というのもあるし。。。
なんて考えていた夜でした。
