ひとり社長の退職金の作り方
ひとり社長のボーナス
顧問税理士さん、私、バックオフィスさん
とで確定申告の結果と
来期のお金の打ち合わせをしました
弊社は消費税のからみで決算期を変更したので
R6年6月で法人2期目を決算
8月に法人税や地方税など納めるべきものは納めました
これらすべて、
税理士さんとバックオフィスさんと連携プレイ
私は、働くのみ(笑)
そんな働きぶりに
役員賞与をもらったのが6月
個人事業主のときには
賞与という概念がないから
なんだか嬉しかったですねぇ
だってもう
賞与なんて一生貰えないと思っていたので
で、来期は2回出しましょうか？
という提案を受けました
その使い道について
バックオフィスさんから
小規模企業共済の加入を勧められた
ひとり社長の退職金
小規模企業共済は、小規模企業の経営者や役員、個人事業主などが、廃業や退職時に備えて積み立てる退職金制度
加入資格
個人事業主、会社等の役員など
掛金
月額1,000円～70,000円
めちゃくちゃざっくりではあるが
積立型の退職金制度である
メリットは節税効果
会社が役員賞与を出すと経費計上できる
節税効果がある
一方私は
その賞与の一部を使って
月に7万円掛けていくとして年間84万円
積立ていくと
全額所得控除されるし
共済金も退職所得扱いになる
つまり、会社も社長も二重で節税できる
めちゃくちゃお得だ！
共済金は元本保証があり
長期間にわたって積立を行うと
掛金の合計額よりも
多くの共済金を受け取ることが可能
ちなみに70歳まで掛けていくと
予想受け取り額は1.34倍になるという
そして
掛金の一定の範囲内で
事業資金等の貸付けが受けられる
積立金の額に応じて貸し付けてもくれる
貸付金の金利は1.5%と低い
とはいえ、
デメリットもある
途中解約すると元本割れする
私の場合、その可能性は低い
なんたって継続力だけはあるのだから
それにしても
バックオフィスさんが
財務に強くてほんとうに助かる！
私ひとりなら面倒くさいから
まぁ、ええか！となっているところ
サクサクススメてくれるのだ
個人事業主のみなさん
ひとり社長のみなさん
お金を稼ぐことばかりでなく
残すことも意識した方がいい
もったいなくて
食べるチャンスを逃してるチョコ
リスになってはいけません
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