わたしと夫は新卒入社の同期です。
一度も同じ組織になったことはありませんが
それでもお互いの仕事内容や働き方は
よく理解し合っています。
夫はわたしが
仕事を好きなことを知っていて
さらにわたしが思っているよりも強く
わたしを「外に出たい人」と認識しているので
仕事を辞めるという選択肢は
なかなか出てこなかったそうです。
そんな夫から
仕事、辞めるのも全然アリだよね
と声かけがあるなんて…
理由としては
・資産が大台に乗ったことと
・娘が延長保育で疲れているから
の2点。
資産は夫の話なので
私の資産はカウントされていませんが
わたし自身に関係があるのは
後半の話ですね。。。
4月から幼稚園に入った娘は
通常保育のあと預かり保育に行きます。
幼稚園は大半のママが専業主婦で
14時までの通常保育で帰宅する子が多数。
保育園ではありえなかった
「自分より先に帰る子たち」
を認識してしまった娘。
たまにではありますが
「◎◎ちゃん(自分)も帰りたい」
「明日はおかえりで迎えに来てくれる？」
と気持ちを漏らすことがあります…
17時までの預かり保育は
楽しそうに通ってはいるのの
帰宅するとめちゃくちゃ疲れてて。
疲れすぎてイライラしてママに当たる
→私も仕事で疲れててイラッ💢
の悪循環が起こる時もあり
娘に当たることはしていないものの
イライラをぶつけられるのは、こちらもしんどい
いま一緒にいなくてどうするの？
という思いが夫婦の根底にあり
私が仕事を辞めれば
毎日14時から一緒に家でゆっくり過ごせるので
その方が良いのではないか？
という話になりました。
夫としては
辞めてもらっても良いよ
という意見に変わってきていて
私の気持ちに託されている感じです。
お金の話を抜きにした時に、
私が仕事をパッと辞められない理由…
新卒から勤めてきて
楽しい思い出も辛かった思い出も
たくさんあります。
開発でPMをやっていた時代は
深夜帰り・土日出勤も当たり前で
協力会社のベテランおじさんたちを仕切ってプロジェクトを進めなければならず
しんどいこともありました
でもお客様との良い出会いだったり
リリースに向けて進む一体感だとか
チームで仕事をする楽しさも沢山知って。
出産を経て自ら希望して異動をし
今は全社に係る事業関連の担当にいますが
社内のことをぐぐっと深く知るのは
それはそれで面白い視点で。
周りの方々にも恵まれて
嫌なことを言う人もおらず
ほぼテレワークで過ごせているし
本当に文句のない社会人生活！
なんですよね…
だからこそ一度辞めてしまったら、
この会社とサヨナラしてしまったら、、、
あんなに大学受験も就活も頑張ったのに、と
どこかで「もったいない」気持ちがあり
仕事を辞められずにいるんです
夫は
「人との繋がりが減っちゃうもんね💦」
と言ってくれたんですが多分違う。
私の中に渦巻く
「もったいない」気持ちとプライドが
どうしても邪魔しているんだと思います
もちろん人との繋がりもあるけど。
自分の母がそうだったように
専業主婦になりたい気持ちはあり
本当に悩みます
この気持ちに折り合いをつけられるのは
自分しかいないと思うので
何を大切にしたいのか…
じっくり考えたいと思います。
ここ1年以内に何かしら結論を出したいな…
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