バリキャリOLのボーナスってこんな感じです。＋副収入♡

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６月になるとソワソワするもの。

そう。

お給料だけでなく

別にボーナスも貰えるなんて

会社員でいてよかったなぁと

心から思う瞬間ですw

年齢もアラサーになってきて

職場でも中堅層の働き方となり

昇進や加給に伴って

お給料もボーナスも

初任給(新卒1年目)の頃に比べると

かなり多くいただけるようになりました

東証1部上場企業のボーナス平均は

こんな感じで推移しているみたいです。

⬇︎

2019年度夏ボーナスは全産業平均で

74万3588円とのこと

リーマンショック時よりは

かなり回復したものの

伸び率はあまり高くはありませんね。

ボーナス額を公開することは避けますが…

ここ数年は安定して

３桁のボーナスを年に２回

無事にいただいていますm(_ _)m

職種にもよるかもしれませんが

✅アラサー

✅東京都内勤務

✅東証1部上場企業

✅総合職

✅昇進×1回

⬆︎

だいたいこんなスペックだと

同じぐらいの金額感かもしれません

年俸制の友達も多くいますが

わたしは月給制がなんとなく好きです。笑

我が家では家賃をまとめて半年分

支払う方式を取っているので

✅家賃半年分(夫婦折半)

✅自分の貯金、夫婦の貯金

⬆︎

これらを納めてしまうと

手元に残るお金は１ヶ月分の給料より

少なくなることもあります

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それでも感覚として

手元に残るお金が増えるので

やはりボーナス月はテンションがあがるし

美味しいものでも食べに行こうかと

ウキウキしてしまうんですよね

ボーナス月だからって油断して

美味しいフレンチを

食べに行ってしまったり…

コースでしたが食べるのに夢中で

このあとは写真撮らなかったです

はぁ…しあわせの味

自分にご褒美という言葉は

多用するタイプではないのですが

ご褒美感の強いディナーでした

 

ボーナスの金額には概ね満足していて

自分自身の社会人としてのバリュー

一般企業で働くもののレベル感としては

こんなものかなと感じています

むしろ自分の能力値に対して

多くもらいすぎている気がして

これからの期待値込みということで

成長への焦りを感じる一面もあります

同世代の友達と話していると

もっともっと稼いでいる友達も多くて

わたしも頑張らなきゃと思うのですが

ボーナスがぐぐっとあがるのは

次の昇進までお預けなので

その分は他の手段で

日々のお小遣いを増やしています

こちらの記事で紹介させていただきましたが

↓