ご訪問いただきありがとうございます!


    

【ありんこの紹介】

2人の子育て中のフルタイムワーママ
 →ワーママになってから転職経験2回
  
転職コラムvol.1〜vol.13はこちらから

 
   
💎ワーママ転職に関するお話会開催💎
   2025.6、2025.8開催→4名様参加

製菓・製パン・懐石料理・世界の料理など

 幅広い料理の経験を活かして
 忙しいワーママの毎日に
 簡単
美味しいお料理で
 健康笑顔を増やしたい!

 
 💎副菜に関するお話会開催💎

   2025.5、2025.7開催→7名様参加


おはようございます。

ありんこですニコニコ



10月15日(水)に


FP STYLE 松田 梓さん主催の

地域新聞社のIRセミナー

参加させていただきました!



今回は、

仕事&家族の事情で

オンライン参加となりましたが、



開始時間に入室して

終了時間にサッと終わるので、



遠方の方や


子供が小さくて夜に出かけるのが難しい方


お仕事が忙しく、

セミナーの時間であれば調整可能な方には


オンラインいいなぁと思いました電球




もちろん会場で直接

企業の方のお話を伺うのが

ベストだとは思いますが、



説明スライドは

画面越しに最大サイズで

存分に見ることができましたし、



今回は、

オンライン参加の良さも

味わうことができました気づき


懇親会行かれた方のレポも

楽しみにしています♪




経営はまるで『◯◯』のよう


細谷社長ご本人が登壇されていました気づき


 

細谷社長は、

外資系企業を含め

複数の企業でのご経験がある中で



地域新聞社の環境が

心理的安全性の高い

風通しがよく働きやすい企業風土



経営理念の

人の役に立つことに熱心な方が多いと

話されていました。




大企業でも

このような企業風土を作るのに

奮闘している印象が強いのに、




これをさらりと実現されているとしたら、

凄すぎませんか…赤ちゃんぴえん

と思わされるお話でした。




また、細谷社長が

経営はオーケストラのよう

と話されていたのが印象的でした。




私も中学高校と

ずーっと吹奏楽部だったので

多少イメージはつきますが、




皆がトランペット吹けば

いいわけではないし、

(主旋律が好きかどうか

 全体のパート人数バランスなど)



皆がトランペットで

いい音が出せるわけではない。

(体型、口の形、楽器のセンス)




IRに経営の重心を置こうと思ったら、

直接利益を生み出さない部署であっても



営業出身の方を異動させてでも

強化していく。



経営周りに力を入れられている点には

好感が持てましたし、



結果的に

適材適所であると

人はより力を発揮できるはずなので、


この見極め力が大切だと

思いましたね。




地道なネットワーク作りは努力の積み重ね


IRセミナーの中で、

地域新聞社の取り組みとして

1番素晴らしいと感じたのが



ちいき新聞を

週1回 手配りで配布している

ということ。




その数、なんと

174万部であり、




メインの地域である

千葉県9割をカバーしているとのこと。

千葉県民のマジョリティは、

ちいき新聞読んでいるってこと⁈




なので、

何か広告を出したいテーマがある場合、



例えば、

写真館の広告を一つあげてみると



赤ちゃん撮影の広告


七五三撮影の広告



入学式撮影の広告など



ライフステージにあわせた

広告が地域ベースでできる



というのが

長年の積み重ねを活かされているなと

感じた部分だったのと




今までの情報のストックがあり

ターゲットの設定🎯がしやすいことで



届けたい人に

情報が届く仕組み作りが

すでにできている




特に千葉県という地域に

根ざした会社であることで、



地道なネットワーク作り

されてきていて、

これは最大の強みだと思いました。



地域新聞社(2164)


株価620円ですが、

7月からの株価推移を見ると

今は峠を越えて、下落していますね💦


今週、日経平均下がり気味なので、

様子見ですかね〜




ネットワークを利用し人材紹介ビジネスに参入!


今年、転職をしたので

個人的にはホットなニュースでした指差し




今の転職活動は、

転職エージェントに登録して




エージェントの方から

企業を紹介していただくスタイル

だけにとどまらず、



一本釣りと説明されていたような

企業の担当者から

直接個人に声がかかるような

ダイレクトスカウトが増えています。




いずれの採用についても

紹介料は発生しますが、




地域新聞社さんの人材紹介ビジネスは、

一般的な紹介料である

理論年収の35%のうち




学生さんや社会人で

奨学金のある方に対して




この紹介料の一部を

返済に補填するというもので

(通常は、全額転職会社の収益になる)




『この仕組みは、需要あるのでは…⁈』


画期的なアイディアだと思いました



奨学金借りている方は、

15年〜20年位

返済期間があるように思うので、



社会人になってからも

割と長期間コツコツと

返済されているように思います。




それがこの仕組みで

少しでも減額されるのであれば、

利用したい方は

結構いらっしゃるのではないか

思いました。



利益のない会社の積極的な株主還元とは⁈



会社の利益が出ていないと

配当自社株買いができないので、




地域新聞社が取り組んでいる

積極的な株主還元策

株主優待(🟰利益に関係ない)✨




現在は、100株保有で2月・8月に


電球ECサイトでの割引券

 (10,000円購入のたびに使える

  3,000円割引チケット✖️3枚)


電球主に千葉県内のお店で使える

 割引券10,000円分



がいただけるようですが、





今年10月末だけ臨時優待があって、

2月・8月に加えて


電球ECサイトでの割引券

 (10,000円購入のたびに使える

  3,000円割引チケット✖️3枚)



株主優待が年3回になるとのこと。




また、

10/31に株式分割があって

1株→2株となるのことで、




10/31までに500株購入すれば、

11 /1からは晴れて

1,000株ホルダーになれます気づき




ただ、利益の様子を見ると

あまり業績は思わしくないので、




株主優待が3回になるのは

今年だけに留まるような気がしますネガティブ





参加させていただき、

ありがとうございました♪