☆新人類…結果☆
で、お騒がせ中の今年５年目社員Ｏさん絡みのお話です
５年目でそれ
と突っ込みたくなる様なハチャメチャぶりの彼女…
パートさんからも、ビックリ発言が飛び出しています
彼女は、この１ヶ月間だけを私のいるところで勤め、その後退職となる事は良いとして…
確か、人事部の話だと、5/16にはとても良い子が入ってくる
という話じゃなかったかしら
と思うのですが…私の担当部署の課長から、うちの店長に電話があり…
『新店のからみで社員が足りない
』『5/16に誰も来なくても良いか』と言っているのだそうです
確かに今期、首都圏だけで１０店舗を出すので、ほとんど毎月の様に新店が出るという事です…
店長は怒って『そんなこと今更 無理だ
』 とか『チーフが怒っちゃうよ
』などと言ったとか…
こちらとしては、要望を出すことができるけれど、だからと言ってその通りになるという訳でもありません
結局、店長とよく話し合った結果、私の出した結論は…
『社員はもらわない』ということ。
下期に入って社員を１名減にさせられるのだとしたら
今、無理にやりくりをして１名もらったところで、またすぐに誰かを抜かれてしまう可能性があるのです
だとしたら、どんな出来損ないの子
が入って来たとしても、文句は言えないししかも、下期に入ってその子は残り、今いる良い子が抜かれてしまう可能性もある…と考えたからです
今回、異動をしてきた新人類を見て初めて、こんな子もいるのかぁ～とある意味感心し、気付いたのです
今一緒に働いている、昨年の新入社員のＡさんは最初、本当に大丈夫なのかしら
と思うくらいミスをしていたけれど、笑顔がとってもかわいらしい、素直で前向きな良い子なのです
ここまで、苦労をしてようやくほぼ１人前にしたのに、ここで抜かれてしまうのはあまりにも悲し過ぎるのです
手塩にかけて育てた娘をお嫁に出す心境ですね
…なので、結局は後釜をもらわないという結論の元
今は、パートさんに色～～～～～んな業務を覚えてもらっています
すこし、危機感を持って覚えて欲しいので
『社員は減っちゃうから、（朝とか）いない時間帯もできるからね～』とちょっぴり脅しています
それにしても、たった１人の人事異動でここまで色んな事が起きるのもスゴイことです
４月は、本当に色んなことで激動の１ヶ月だったと思います
気持ちを取り直して
今日も、キラキラdayになります様に
