来月４月に契約更新になる為、書類が届いてました。
最初の契約なら４月半から社員に…との契約でしたが、現場へ入り自分の体調、母様の事などを考え非常勤(パート)とお願いしました。
今回送られてきた契約書も私がお願いしたので、非常勤(パート)となっていました。
期限は３１日まで。
さぁ〜、どうする？
辞めるなら今….
凄く嫌な事も多々ある。
お風呂の介助も入りだして、指導員さんが私の様子を見に行こうとしたのを利用者さん(入浴後)利用者さんに「心配症やなぁ〜。
心配せんでも、あの人は大丈夫！良く動くし、良く気がつくし、お風呂も何にも心配せんで良いで！」と止められたと….
去年１２月末から介護職は初めてで指導してくれてた方が年末で退職。
年明け、周りの方が支えて下さり(利用者様に助けて頂き、職員のフォローは、私からしたら当たり前と思いますが)やってこれ、現在は…
利用者様達が見て下さって居て、「少し座りよ」、今日おっしゃって下さったのは「年寄りにそんなに気を使わなくても、程々でいいねんで。」と….
私は、当たり前と思って日々やっています。
私はご利用者様達には癒されてるんです😢
母様がビックリしてますがウ◯コも汚いと思わないんです。
しかしこれまで仕事をしていく中では嫌になる事が日々あり、正直この仕事量でこの給料かと思うこともあります。(前職、社員でボーナスありの大手のグループ会社)
でも自分で選んだ道…
さぁ〜どうする？
若い仕事が出来る人、気配りは出来るけど、言葉使いひどかったりするのを我慢出来るか…
私が面接時言われたのは、「今現場で働いてる人は、言葉使いなどが…。 ◯◯さんの経験をいかしていただいて、新しい風を入れたいと思います」と言われました….が……
私は、ご利用者様へは親しくお話しさせて頂きながらも、言葉使いには気をつけています。
「バイバーイ」とは決して言えません。
三十代半ばの大人がバイバーイ😭😭😭
利用者様達にしたら孫の歳でも、私からしたら「大人でしょ？」となる 😭😭😭
31日までの期限….
もう少し考えます….