本日、また、軽度知的障害の娘💝ちゃんより、
どうしよう、、、。
とラインあり😱
障害雇用枠で、働くも失敗は多々ある。
娘💝ちゃんは、一般企業の障害雇用枠です。
周りは、ほとんどが一般の方だけです。
もちろん、担当がいますが、
仕事してる時は、一般ばかりなので、
理解ある人ばかりではありません。
失敗した事を、親は心配してるのではなく
失敗した事により
娘の立場が悪くなる事が心配なのです。
以前も、早弁した事をブログにのせましたが、
一般の方の指示が中途半端なんです。
休憩だけだと、お昼休憩なのか10分休憩なのか間違える
今回は、
16時に帰宅したんです。しかも、、
嬉しそうに😅
そういう事も、今までゼロではないので、
しかも土曜日の日だったので、
良かったねーで、終わっていました😅
本当は、定時の17時だったらしいです。
本日、月曜日に出勤後に発覚したらしく、
謝りにいかなきゃとラインが、あったわけです🙍
謝りにというより、報告はいかねばならぬ😰
親は、何も出来ません。
全てが、事後報告なら、安心なのですが、
おそらく
謝りに行く前の母へのライン
そして
仕事へ戻ったと思われる既読むし😰
母だけが、心配しながら娘💝ちゃんの既読、
そして
ラインを待つしかないのです。
おそらく、
怒られる事はないでしょー🤔
有給で、対処されます。
が、、、
もう少し、指示がしっかり伝わるように
してほしいのが、母の思い😅
支援高校の時は先生に任せればいいのですが、
就職したら、どんな立場でも、
報告が、大切と思います。
娘💝ちゃんは、よく頑張っていると思います。
若いうちは、許される事も、
同じ事を何回もするうちに、
仕事も嫌になってメンタルやられてしまうので、
帰宅したら、メンタルケアしながら、
今後の対策を話さないといけないと思います
まぁーいいやと、
気持ちを切り替えさせて、
次へ繋げたいと思う今で、あります😆😆😆